为进一步优化人才结构，加强作业队伍建设，招引优秀人才服务榆林市住宅公积金处理作业，现面向社会揭露招聘劳务差遣作业人员，有关事宜公告如下：
1.招聘岗位及人数：榆林中心城区各服务厅事务处理辅佐人员7人、榆林市各县市区处理部事务处理辅佐人员12人。
1.具有中华人民共和国国籍，支持我国，恪守中华人民共和国宪法和法令和法规，具有十分杰出的政治素质的品德品德;
1.曾因违法受过刑事处置或曾受过开除处置;在立案查看期间或未免除党纪、政纪处置的;
2.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘中被承认有作弊等严峻违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往获得的学历报名的;
4.事业单位作业人员、公务员(含参照公务员法处理单位作业人员)有服务年限规则且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期核算时刻到2025年12月31日;
公告发布之日起，应聘人员需自行下载报名登记表，填写信息承认无误后打印保存。
报名地址为：星程酒店(榆林火车站广场店，地址：榆林榆阳区建榆路社区榆林大路229号)。
应聘人员须带着并提交如下材料(自行预备档案袋)，经资历审阅查看通往后报名成功：
对应聘人员的资历审阅查看，贯穿于招聘作业全过程，任一环节发现应聘人员与报考要求条件不符的，撤销应聘或聘任资历。
准考证号以及书面考试时刻及地址经过短信方法来进行告诉，请各应聘人员确保存存电话疏通，不屏蔽短信。
3.承认并发布进入面试人员名单：书面考试设最低分数线，依据书面考试成果，关于最低分数线及以上的，依照招聘岗位方案数与应聘人员数1:3的份额由高分到低分顺次承认面试人员名单。末位成果并排的，同时进入面试。对达不到1:3份额的招聘岗位，到达书面考试成果最低分数线的应聘人员悉数进入面试。书面考试成果在最低分数线以下的，不得进入面试。
本次面试采纳结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成果当场奉告应聘人员，并由应聘人员签字承认。低于60分者不得进入体检。
归纳成果=书面考试成果÷1.5×50%+面试成果×50%。考试总成果按公式一次核算生成。
归纳成果保存小数点后两位，不实施四舍五入。依据应聘人员归纳成果从高分到低分的次序，按岗位招聘方案与进入体检人员1:1的份额承认进入体检人员。若归纳成果并排的，按书面考试成果承认排名次序。书面考试成果仍相同的，加试面试成果高者排先。
体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，费用由应聘人员自理。应聘人员未按规则时限到指定地址会集参与体检，视为主动抛弃。应聘人员对体检定论有贰言时，须在接到体检定论告诉2日内，向体检安排单位提出复检请求。复检只进行一次，体检成果以复检定论为准。
因应聘人员抛弃或体检不合格构成的缺额，从该招聘岗位参与面试的人员(面试成果不低于60分)中，依照归纳成果从高到低顺次递补，只递补一次。体检合格人员进入调查。
要点调查应聘人员的思想政治体现、品德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、事务才能等，并再次对应聘人员的资历条件进行复审。因抛弃调查或调查不合格构成的空缺，从该岗位参与面试的人员中，按归纳成果由高分到低分递补一次人员体检，对体检合格者，再进行调查。
依据考试、体检、调查成果，承认拟聘人员。拟聘人员名单在聘任单位门口粘贴公示，公示5个作业日。
